1、按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务
2、负责门店员工仪容仪表及考勤管理
3、根据营业情况合理分配调动人员，合理拟定周卫生计划
4、在经营过程中及时发现服务问题及纠正，不断改善提高服务质量，妥善处理客人纠纷
5、热情接待新老顾客、态度谦和、及时满足顾客合理要求并及时收集顾客意见上报
6、定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理
7、负责与其它部门友好的横向联系，完成保修、申购、领货相关协调事宜
8、组织计划安排业务培训，授权领班按照计划执行实施培训方案
9、做好工作计划，工作总结及工作汇报
福利待遇：
1、每月15号准时发工资
2、每月带薪休假4天，免费聚餐火锅，每月集体过生日，节假日福利，定期外出国内外旅游
3、面试通过即可免费提供住宿，环境优越的店面附近小区，步行不超过10分钟
4、成长规划和路径
（1）运营管理成长路径
主管-----副经理----经理----副店长--店长
（2）职能成长
优秀主管---公司职能----部门经理----部门总监
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